🗺️
ביטוח בריאות לבן/בת זוג וילדים ללא עלות נוספת בביטוח הציבורי.
הצטרפו בחינם כדי לקבל מסלול מעבר מותאם אישית לשלב שלכם – ולעקוב אחרי כל צעד בדרך.
אחד הדברים הכי פחות מוכרים לישראלים שמגיעים לגרמניה הוא ה-Familienversicherung – ביטוח בריאות משפחתי חינם. אם בן זוג אחד עובד ומבוטח בביטוח הציבורי, בן/בת הזוג שאינם מרוויחים (או מרוויחים מעט) והילדים יכולים להיות מבוטחים תחתיו – ללא תשלום נוסף כלל – כך זה ב-2026 וב-2027. ⚠️ מ-1 בינואר 2028 זה משתנה לבן/בת הזוג בלבד: הילדים נשארים חינם, ועל בן/בת זוג המבוטחים כבני משפחה תיגבה תוספת של 2.5 נקודות אחוז (§242b SGB V – ראו בהמשך). עבור משפחה עם ילדים והורה אחד שלא עובד, זה חיסכון של אלפי יורו בשנה.
⚠️ מה משתנה ב-2028 – ולמה כדאי לדעת עכשיו. עד סוף 2027 הביטוח המשפחתי חינם לחלוטין. חוק ייצוב שיעורי ההפרשה (GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz), שפורסם ב-29 ביולי 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 228), מוסיף את §242b SGB V: מ-1 בינואר 2028 תיגבה תוספת של 2.5 נקודות אחוז עבור בן/בת זוג המבוטחים כבני משפחה, והחבר/ה בקופה נושאים אותה לבד – אין כאן חצי-מעסיק. סדר גודל: על שכר בגובה תקרת ההפרשות של 2026 (€5,812.50 לחודש) מדובר בכ-€145 לחודש, כ-€1,740 לשנה. את הסכום המדויק ל-2028 אי אפשר לחשב היום, כי התקרה מתעדכנת בכל ינואר. ⭐ הילדים ממשיכים להיות מבוטחים בחינם, בלי שינוי. ופטורים מהתוספת, בין היתר: משק בית שבו חיים ילד/ה מתחת לגיל 12 עם בן/בת הזוג המבוטחים, או ילד/ה עם מוגבלות שאינם מסוגלים לפרנס את עצמם; טיפול שלא בשכר, עשר שעות שבועיות לפחות הפרוסות על שני ימים בשבוע לפחות, בקרוב/ת משפחה ברמת סיעוד 2 ומעלה ובסביבת המגורים שלהם; תקופת Pflegezeit; הגעה לגיל הפרישה; רמת סיעוד 3 ומעלה או קצבת אי-כושר מלאה; ודרגת נכות של 60 לפחות. קצבאות ופנסיות פטורות עד 30 ביוני 2028 (ההקלה נוגעת לקצבאות מהביטוח הפנסיוני הציבורי הגרמני ול-Versorgungsbezüge, ולכן קצבה ישראלית אינה בתחולתה ממילא). ⚠️ והפטור אינו אוטומטי: הנוסח החדש של §10 Abs. 6 SGB V מטיל את חובת הדיווח על הנתונים שמקימים את הפטור על החבר/ה בקופה – אבל החוק מגן עליכם משני כיוונים: §242b Abs. 1 Satz 5 מחייב את הקופה להביא את הפטור בחשבון גם בלי הוכחה מצדכם, כשידוע לה שהתנאים מתקיימים, למשל כשילד/ה מתחת לגיל 12 כבר רשומים אצלה בביטוח משפחתי; ו-Satz 6 קובע שהתוספת אינה נגבית מתחילת החודש שבו התנאים מתקיימים ועד תום החודש שבו הם חדלים. דווחו, אבל אם נגבתה תוספת למרות שהתנאים ידועים לקופה, בקשו החזר בכתב. למי זה נוגע במיוחד: זוג שעבר בלי ילדים, או עם ילדים מעל גיל 12, ואחד מבני הזוג עדיין לומדים גרמנית או ממתינים להכרה במקצוע.
המדריך הזה מתמקד בפרטים של הביטוח המשפחתי – מי זכאי, מהו סף ההכנסה, ואיך מצרפים. לרקע על ההבדל בין ביטוח ציבורי לפרטי, ראו את המדריך לביטוח בריאות בגרמניה.
בן/בת זוג:
ילדים:
נקודה קריטית: הביטוח המשפחתי קיים רק ב-GKV (ביטוח ציבורי). במסלול הפרטי (PKV) כל בן משפחה משלם פרמיה נפרדת.
⚠️ המלכודת של §10 Abs. 3 – כשהילדים נחסמים. זו הנקודה היקרה ביותר במדריך, והיא נוגעת דווקא למשפחות שבהן אחד ההורים כן ב-GKV. לפי §10 Abs. 3 SGB V הילדים אינם זכאים לביטוח המשפחתי החינמי כאשר ארבעת התנאים מתקיימים יחד: ההורה השני קרוב/ת משפחה של הילדים (הורה חורג/ת שאינם קרובי משפחה אינם מפעילים את הכלל); ההורה השני אינם חברים בקופת חולים כלל – כלומר מבוטחים ב-PKV; ההכנסה החודשית הקבועה שלהם עולה על €6,450 (2026 – שתים-עשרה מתקרת ה-JAEG השנתית, €77,400). ⚠️ ולתכנון: חוק ייצוב שיעורי ההפרשה מעלה את תקרת ה-JAEG לשנת 2027 בעוד €3,600 לשנה מעבר לעדכון הרגיל, כך שהסף הזה יעלה. המספר המדויק ל-2027 טרם פורסם; וההכנסה הזאת גבוהה מזו של ההורה שב-GKV. ⭐ ושימו לב למה שהכלל לא אומר: עצמאי/ת שמבוטחים ב-GKV מרצון – וגם כל חבר/ת KSK – הם חברי קופה לכל דבר, ולכן אינם מפעילים את הכלל. המלכודת היא PKV, לא עצמאות. המשמעות הכספית: פרמיה פרטית נפרדת לכל ילד/ה, לאורך שנים. אם אתם בקונסטלציה הזאת – בדקו לפני שסוגרים ביטוח פרטי לאחד ההורים. עוד על ההבדל בין המסלולים: ביטוח בריאות בגרמניה.
הסף הוא הלב של העניין: בן/בת משפחה זכאים לביטוח חינם רק אם ההכנסה החודשית הקבועה שלהם (Gesamteinkommen) אינה עולה על €565 ב-2026 – שביעית מהבסיס החודשי (Bezugsgröße), שעומד ב-2026 על €3,955. ⚠️ זו בדיקה חודשית ולא שנתית: מי שלא הרוויחו חצי שנה ואז מרוויחים €1,100 בחודש חורגים מהסף, גם אם הסכום השנתי נמוך. אם ההכנסה היא מ-Minijob (עבודה זעירה), הסף מעט גבוה יותר – €603 לחודש.
⭐ ו-€565 אינם שכר ברוטו. Gesamteinkommen היא ההכנסה בניכוי הוצאות, ולשכירים בשכר ממוסה רגיל מנוכה תחילה סכום קבוע של €102.50 לחודש (Arbeitnehmer-Pauschbetrag, €1,230 לשנה לפי §9a EStG), אלא אם הוכחו הוצאות גבוהות יותר – כך שמשכורת ברוטו של עד כ-€667.50 לחודש (2026) עדיין נכנסת מתחת לתקרה. אל תוותרו על עבודה בגלל חישוב ברוטו שגוי. ⚠️ ושני סייגים שקל ליפול בהם: ב-Minijob שממוסה במיסוי מאוחד על ידי המעסיק אין ניכוי הוצאות בכלל, ולכן €603 (2026) הם תקרת ברוטו קשיחה ואין להוסיף עליהם את ה-€102.50; ומי שמתחילים לעבוד באמצע השנה מקבלים את מלוא הניכוי השנתי פרוס על החודשים שנותרו, כך שבשנת ההגעה התקרה האפקטיבית גבוהה יותר. בקשו מהקופה את החישוב לשנה הראשונה בכתב.
חשוב לדעת: כל מקורות ההכנסה מצטברים לסף אחד – ולא רק ההכנסות בגרמניה. ⚠️ הכנסה מישראל נספרת: שכר דירה מדירה שהשארתם בתל אביב, דיבידנדים, ריבית ומשיכה מקרן השתלמות נכללים כולם ב-Gesamteinkommen, כי החוק אינו מגביל אותו טריטוריאלית. ⚠️ וקצבאות נספרות לפי הסכום המשולם בפועל (§10 Abs. 1 SGB V), למעט החלק של הקצבה שנובע מנקודות זכות בעד תקופות גידול ילדים, שאינו נספר כלל. ההחרגה שייכת לביטוח הפנסיוני הגרמני, ולכן היא נוגעת למי שצברו זכויות בגרמניה ולא לקצבה ישראלית: הורה מבוגר/ת שמצטרפים לילדיהם בגרמניה עם קצבת זקנה מהביטוח הלאומי או מקרן פנסיה ישראלית עלולים לעבור את הסף עוד לפני הנחיתה, ובן/בת זוג שמושכים קצבת זקנה חלקית נחסמים רק כששלושה תנאים מתקיימים יחד (§10 Abs. 1 Satz 8): הם מושכים קצבת זקנה כקצבה חלקית; הם היו חורגים מסף ההכנסה אילו משכו את הקצבה במלואה; וגם לא היו מבוטחים בביטוח הציבורי הגרמני מיד לפני משיכת הקצבה החלקית. ⭐ כלומר מי שהקצבה המלאה שלהם ממילא נמוכה מ-€565 לחודש (2026) אינם נחסמים. ⚠️ ופיצויי פיטורין – שאלה שכדאי לשאול לפני שסומכים על הביטוח המשפחתי: §10 Abs. 1 SGB V קובע שמענק פרישה נפרס קדימה לצורך בדיקת ההכנסה, והקופה מייחסת את השכר החודשי האחרון לחודשים שאחרי התשלום עד שהסכום נגמר. לא ברור אם ואיך הכלל חל על פיצויים ששולמו על ידי מעסיק ישראלי לפי חוזה ישראלי – אל תניחו לכאן או לכאן, ופנו לקופה בכתב.די בתוספת קטנה כדי לחצות את הסף. ואם ההכנסה עולה על הסף, חובה לדווח לקופה, ובן המשפחה יצטרך לבטח את עצמו (למשל כחבר מרצון ב-GKV).
כדי לצרף בן משפחה, הכינו:
לבן/בת זוג:
לילדים:
הכנת המסמכים (אפוסטיל ותרגום מוסמך) לוקחת זמן – התחילו מוקדם.
⚠️ ובן/בת זוג או ילד/ה שעדיין בישראל אינם מבוטחים. §10 Abs. 1 Nr. 1 SGB V דורש מקום מגורים או שהייה רגילה בגרמניה, והתנאי חל על בן/בת הזוג ועל הילדים באותה מידה – אין דרך לבטח מרחוק בן משפחה שמתגורר בישראל. זה שונה ממה שאולי שמעתם על אירופה: לבני משפחה שמתגוררים במדינת איחוד אחרת יש מסלול דרך תקנה (EG) 883/2004 (טופס S1), ולישראל אין מקבילה – חוק ביטוח בריאות ממלכתי אינו נכלל בצד הישראלי של אמנת הביטחון הסוציאלי מ-1973, שמונה שם ביטוח אימהות, נפגעי עבודה, זקנה ושאירים ונכות בלבד. ⭐ משמעות מעשית למשפחה שמגיעה בשלבים: מי שנוחתים אחרונים אינם מכוסים עד שהם מתגוררים בפועל בגרמניה. תכננו ביטוח ביניים לפרק הזמן הזה, וצרפו לקופה מיד כשהמגורים נקבעו.
הצירוף עצמו פשוט:
הודיעו לקופה מוקדם – אבל אל תיבהלו אם איחרתם. הביטוח המשפחתי אינו מאושר על ידי הקופה: הוא קיים מרגע שמתקיימים תנאי §10 SGB V. החוק מטיל עליכם חובת דיווח (§10 Abs. 6) על בני המשפחה ועל כל שינוי בנתונים – זו חובת הודעה, לא בקשה, ואין בחוק מועד שהחמצתו מבטלת את הזכאות. אם גיליתם את ההטבה חודשים אחרי הנחיתה, דווחו עכשיו ובקשו מהקופה לקבוע את המועד שממנו התקיימו התנאים. ⚠️ הכיוון ההפוך מסוכן יותר: מכיוון שהזכאות נובעת מהחוק ולא ממכתב הקופה, הקופה רשאית לבטל את הביטוח המשפחתי רטרואקטיבית אם יתברר שהתנאים לא התקיימו – ואז נוצר חוב דמי ביטוח למפרע. לכן דווחו על כל עלייה בהכנסה בזמן אמת.
נקודה שחשוב להדגיש: הכיסוי הרפואי בביטוח המשפחתי זהה לשלכם – לא גרסה מינימלית. בן המשפחה מקבל את מלוא הסל: ביקורי רופא משפחה ומומחים, אשפוז, תרופות מרשם, רפואה מונעת, חיסונים, וטיפולי שיניים בסיסיים – בדיוק כמו החבר/ה המשלמים. ⚠️ אבל התשלומים הכספיים אינם זהים, וזה הפרט שמפתיע ברגע הלא נכון: דמי מחלה (Krankengeld) – מבוטח/ת משפחתי/ת אינם זכאים כלל, ו-§44 Abs. 2 SGB V מוציא במפורש את המבוטחים לפי §10; ודמי לידה (Mutterschaftsgeld) – §24i SGB V מעניק אותם רק לחברות בקופה, ואישה המבוטחת כבת משפחה אינה חברה, ולכן אינה מקבלת אותם מהקופה. מי שעובדת ובכל זאת מבוטחת משפחתית (למשל ב-Minijob) יכולה לקבל תשלום חד-פעמי מה-Bundesamt für Soziale Sicherung לפי §19 Abs. 2 MuSchG – עד €210 בסך הכול לכל תקופת ההגנה (סכום קבוע בחוק, §19 Abs. 2 MuSchG, ולא ערך שנתי שמתעדכן בינואר); ⚠️ ומי שאינה עובדת כלל נמצאת מחוץ לתחולת חוק הגנת האימהות (§1 Abs. 2 MuSchG) ואינה מקבלת גם את זה. ⭐ המסקנה המעשית: אם אתן מתכננות היריון, שווה לבדוק מול הקופה אם עדיף להיות חברות בעצמכן ולא מבוטחות משפחתית.
כמה מצבים שכדאי להכיר:
תעודת נישואין ישראלית – מה להביא, ומה לא הבטחנו לכם. החוק (§10 SGB V) מדבר על בן/בת זוג ואינו מפרט אילו מסמכים הקופה רשאית לדרוש, והכרה בנישואין שנערכו בחו"ל נקבעת בכללי המשפט הבינלאומי הפרטי (סעיפים 11 ו-13 ל-EGBGB) ולא על ידי הקופה. לא מצאנו פרסום רשמי שקובע נוהל אחיד לתעודות נישואין זרות, והדרישות משתנות בין קופות. ⭐ מה שכן ודאי: ישראל וגרמניה שתיהן צד לאמנת האג בעניין אפוסטיל (ישראל מ-1978), ואין ביניהן התנגדות רשומה – כלומר מסלול האפוסטיל עובד. מעשית: פנו לקופה בכתב ובקשו את רשימת המסמכים המדויקת לפני שאתם משקיעים בהליכים. ברוב המקרים תתבקשו תעודת נישואין עם תרגום מוסמך לגרמנית, ולעיתים גם אפוסטיל.
הכנת המסמכים לוקחת זמן – אפוסטיל ותרגום מוסמך אינם מיידיים; התחילו מוקדם כדי לא לעכב את הכיסוי.
⚠️ היריון ו-Elternzeit – החריג שתופס בדיוק משפחות שזה עתה עברו. §10 Abs. 1 SGB V כולל סייג שקל לפספס והוא יקר מאוד: בן/בת זוג אינם מבוטחים בביטוח המשפחתי במהלך תקופות ההגנה של חוק הגנת האימהות (Mutterschutz) ובמהלך Elternzeit – אם מיד לפני התקופות האלה הם לא היו מבוטחים בביטוח הבריאות הציבורי בגרמניה. כלומר בת זוג שהגיעה מישראל, מעולם לא הייתה ב-GKV, ונכנסת להיריון או לוקחת Elternzeit – אינה נכנסת לביטוח המשפחתי בתקופה הזאת וצריכה לבטח את עצמה כחברה מרצון. ב-2026 מדובר במינימום של כ-€270–286 לחודש (בריאות וסיעוד יחד), ולאורך שלוש שנות Elternzeit זה סכום משמעותי. ⭐ ומה כן עוזר: מי שהייתה חברה בקופה – גם מרצון – לפני ההיריון או לפני ה-Elternzeit ממשיכה להיות מכוסה. אם אתן מתכננות היריון בשנה הראשונה בגרמניה, סדרו את המעמד הביטוחי מול הקופה לפני ולא אחרי. סדר הפעולות כאן שווה אלפי יורו.
שני בני זוג שעובדים מעל הסף – כל אחד/ת מבוטחים בעצמם. ⭐ אבל הילדים לא: הם ממשיכים להיות זכאים לביטוח משפחתי חינם דרך אחד ההורים, ולפי §10 Abs. 5 SGB V אתם בוחרים דרך איזו קופה. זו החלטה עם משמעות כספית – התוספת, תוכניות הבונוס והשירותים המשלימים שונים בין הקופות – אז שווה להשוות לפני שמצרפים. ראו בחירת קופת חולים.
לא לצרף בזמן. אין בחוק מועד שהחמצתו מבטלת את הזכאות, אבל חובת הדיווח לפי §10 Abs. 6 SGB V מוטלת עליכם – ועיכוב מאריך את הבירוקרטיה ואת אי-הוודאות. טפלו בזה בשבועות הראשונים.
להניח שזה עובד ב-PKV. הביטוח המשפחתי החינמי קיים רק ב-GKV.
⚠️ ומעל גיל 55 הדלת יכולה להיסגר לגמרי. אחד מתנאי הזכאות דורש שבן/בת המשפחה לא יהיו פטורים מחובת ביטוח, ו-§6 Abs. 3a SGB V קובע שני תנאים מצטברים ולא אחד: שבחמש השנים שקדמו לא הייתם מבוטחים בביטוח הציבורי הגרמני, וגם שבמחצית מהתקופה הזאת לפחות הייתם versicherungsfrei, פטורים מחובת ביטוח, או לא חייבי-ביטוח לפי §5(5) בשל עצמאות כעיסוק עיקרי. ⭐ ולישראלים זה משנה הכול: התנאי השני מנוסח בקטגוריות של הדין הגרמני, ומי שפשוט חיו בישראל בחמש השנים האלה לא היו באף אחת מהן. המקרה שהכלל באמת תופס הוא מי שחיו בגרמניה שנים כעצמאים או ב-PKV. אם אתם בטווח הגילים הזה, בקשו מהקופה החלטה בכתב שמתייחסת במפורש ל-Satz 2. זה יכול לחסום גם את הכניסה לביטוח המשפחתי דרך בן/בת זוג שב-GKV. המקרה המובהק: מי שחיו בגרמניה שנים כעצמאים או ב-PKV ובגיל 57 רוצים להצטרף לביטוח המשפחתי – והמחיר הוא פרמיה פרטית לכל החיים, בדיוק בגיל שבו היא הגבוהה ביותר. אם אתם בטווח הזה, בקשו מהקופה החלטה בכתב לפני המעבר.
לא לדווח על עלייה בהכנסה. אם בן המשפחה עבר את הסף, חובה להודיע לקופה – אחרת עלול להיווצר חוב.
⚠️ ולשלם ביטוח סטודנטים כשלא צריך. §5 Abs. 7 SGB V קובע שהביטוח המשפחתי גובר על ביטוח החובה לסטודנטים: בן/בת זוג שנרשמים ללימודים באוניברסיטה גרמנית ועומדים בתנאי §10 ממשיכים בביטוח משפחתי חינם, וכך גם ילד/ה עד גיל 25. האוניברסיטה מדווחת על ההרשמה לקופה, והקופה עשויה לשלוח דרישת תשלום כסטודנט/ית אוטומטית – אל תשלמו לפני שביררתם, והודיעו לקופה שקיים ביטוח משפחתי לפי §10. ⚠️ יש חריג אחד: אם לסטודנט/ית עצמם יש בן/בת זוג או ילד/ה שאינם מבוטחים, העדיפות אינה חלה והם כן יהיו חייבים בביטוח סטודנטים. ומעל גיל 25 הזכאות המשפחתית של ילד/ה מסתיימת וביטוח הסטודנטים תופס את מקומו, עד גיל 30.
לשכוח את מגבלות הגיל לילדים בוגרים. עד גיל 18 הכיסוי אינו מותנה בכלל; מעל 18 נכנסים התנאים, ומעל 25 (או 23 אם אינם בלימודים או בהכשרה) הזכאות מסתיימת.
כמה עולה הביטוח המשפחתי? ב-2026 וב-2027 – כלום: הוא חינם לחלוטין תחת חבר/ה אחד/ת ב-GKV, וגם הביטוח הסיעודי חינם לאותם בני משפחה (§25 SGB XI – אותם בני משפחה, אותו תנאי מגורים, אותה תקרת הכנסה ואותן מדרגות גיל). מ-1 בינואר 2028 הילדים נשארים חינם, ועל בן/בת זוג תיגבה תוספת של 2.5 נקודות אחוז (§242b SGB V).
מה סף ההכנסה ב-2026? €565 לחודש הכנסה כוללת, ו-€603 אם זו הכנסה מ-Minijob. לשכירים בשכר ממוסה רגיל מנוכה קודם €102.50 לחודש, כך שהתקרה בפועל היא כ-€667.50 ברוטו (2026) – אבל לא ב-Minijob במיסוי מאוחד, ששם €603 הם תקרה קשיחה.
עד איזה גיל הילדים מבוטחים? עד 18 ללא כל תנאי, עד 23 אם אינם עובדים, עד 25 אם הם בלימודים או בהכשרה, וללא הגבלת גיל רק אם האדם אינו מסוגל לפרנס את עצמו בשל מוגבלות שהתקיימה כבר כשהיה מבוטח משפחתית בתוך מדרגות הגיל האלה.
בן זוגי עצמאי – זכאי? תלוי בהיקף: עצמאות כעיסוק עיקרי (hauptberuflich) פוסלת באופן מוחלט, גם בהכנסה אפסית; עצמאות משנית בלבד כן מזכה, אם ההכנסה מתחת ל-€565 לחודש (2026 – הסף של €603 שמור לעבודה שכירה זעירה).
זה עובד גם ב-PKV? לא. רק בביטוח הציבורי (GKV).
הכיסוי מצומצם יותר? הכיסוי הרפואי – זהה לחלוטין. התשלומים הכספיים – לא: אין דמי מחלה, ואין דמי לידה מהקופה.
קשור לזה: Elterngeld · Kindergeld · סקירת הקצבאות להורים · בחירת קופת חולים.
הנתונים במדריך נבדקו באוגוסט 2026 מול לשון החוק עצמה: §§5, 6, 10, 24i, 44 ל-SGB V, §25 SGB XI, §§1 ו-19 MuSchG, §9a EStG ותקנת ערכי הבסיס SVBezGrV 2026 באתר gesetze-im-internet.de, ונוסח §242b בספר החוקים הפדרלי (BGBl. 2026 I Nr. 228). ⚠️ מה שלא נבדק ברמה הזאת ואנחנו אומרים זאת במפורש: את נוסח אמנת הביטחון הסוציאלי בין גרמניה לישראל קראנו בפרסום של ה-DVKA ולא בספר החוקים הפדרלי עצמו; דרישות המסמכים של הקופות אינן קבועות בחוק ומשתנות בין קופות; והסף להכנסה מעיסוק עצמי זעיר נשען על הנחיות GKV-Spitzenverband ולא על לשון החוק. ⚠️ השיעורים והתקרות משתנים בכל ינואר – בדקו את המספר העדכני לפני שאתם מסתמכים עליו ⚠️ השיעורים והתקרות משתנים בכל ינואר – בדקו את המספר העדכני לפני שאתם מסתמכים עליו. לפרקים שנוספו: חוק ייצוב שיעורי ההפרשה – §242b SGB V (BGBl. 2026 I Nr. 228) · §5 SGB V – חובת ביטוח וסטודנטים · §6 SGB V – פטור מחובת ביטוח וכלל גיל 55 · §44 SGB V – דמי מחלה · §24i SGB V – דמי לידה · §1 MuSchG – תחולת חוק הגנת האימהות · §25 SGB XI – ביטוח סיעוד משפחתי · §9a EStG – ניכוי השכירים · תקנת ערכי הבסיס 2026 (SVBezGrV 2026) · GKV-Spitzenverband – ערכי החישוב ל-2026 · GKV-Spitzenverband – הנחיות Gesamteinkommen (29.9.2022) · אמנת האג בעניין אפוסטיל – טבלת מעמד · אמנת גרמניה–ישראל 1973 (DVKA). וכן:
המידע כאן הוא מידע כללי ואינו ייעוץ משפטי. כל מקרה תלוי בנסיבות האישיות, והחוק והנהלים בגרמניה משתנים. לפני קבלת החלטה, כדאי לוודא מול הרשות המוסמכת או להתייעץ עם עורך דין. אם משהו כאן כבר לא מדויק, נשמח לשמוע ונעדכן.
כדי להוסיף תגובה צריך חשבון. ההרשמה חינם ולוקחת דקה.
הרשמהתגובות בעמוד הזה גלויות לכל אחד/ת שנכנס/ת לדף, גם בלי חשבון.
נעים להכיר 👋
הצטרפו בחינם ונרכיב לכם מסלול אישי לפי השלב שלכם — ונשמור לכם את ההתקדמות.
